今年本想去做培训讲师的, 碰壁了, 没有机会. 我想了想,不如从身边做起, 先做做组内培训, 打好基础.

路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索

褪去无知,方知真我

越是学习, 越是能够发现自己的无知, 发现自己要会的还有很多. 
不像自己两年前， 感觉自己好像自动化也会，性能也会一些， 代码也能写一些，但是一问原理就歇菜了，自己却觉得会用就可以了，无所谓，达到了愚昧巅峰。 

现在反过头看看， 看看当时自己搭建的框架和写的脚本，就感觉和一坨屎一样， 发现自己当时就是真的太自信。

褪去无知，方知真我。 
初级工程师讲如何做事情， 中级工程师讲如何推动项目， 高级工程师要讲思想和理论， 再往上的专家就是讲知识体系和哲学。

提升自己的思想认知， 发现自己的愚昧， 并且要更加努力的去提升自己。
专业技能+业务能力+思想深度+软技能 ,永远都在提升自己的路上,不要向下比, 要向上去对比,去追赶前面的人.

首次组内培训

五一之前,做了一次组内培训, 讲的内容是测试理论和理念的拓展.
关于持续测试, 测试驱动, testops , 端到端的核心支付 等理念, 然后分享了一下之前的项目经验和项目中做成了或者做黄了的原因,对其中的思考.
第一次讲课, 课件其实准备的还行,但是组员还提出了另外的一些疑问, 比如测试工程师能不能转型产品经理之类的, 我就顺便讲了一下关于职业规划和转型的思考.
整体上,第一次讲课, 讲的还不错, 把自己这两三年的沉淀给讲了出来, 和组员们一起分享了自己的成长.
我希望在我的任职期间, 能够帮助他们也获得一定的成长,  我想要学习的是赋能的能力, 正好是互补的.

工作压力

其实现在的工作压力是比以前大不少的, 因为确实是走上管理了, 业务也是新接触的, 人手也不是很足,  前段时间招聘的时候过于着急,也犯了错.
但是, 人是要在压力中成长的. 路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索.